嚴長壽：年輕人缺乏熱忱使命感

milkboy

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嚴長壽：年輕人缺乏熱忱使命感
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自由時報 – 2012年8月31日 上午4:32
〔自由時報記者林曉雲／台北報導〕不少社會新鮮人畢業即失業，待業期約半年以上，公益平台文化基金會董事長嚴長壽昨天批評，現今的年輕人缺乏熱忱和使命感，因嫌薪水低而選擇待業。他表示，如果用傲慢的心態找工作當然找不到，這是台灣教育內容出問題，學校只教讀書和考試，不教做事和做人，才讓年輕人不會主動學習，也忘了謙卑。


勉當無薪志工 拓展視野格局
嚴長壽昨天應邀在教育部部務會議上演講「我的台灣想像」，他表示，公益平台文化基金會有不少年輕人，當基金會無薪志工半年，卻拓展自己的國際視野和格局，增加自己的能力，也讓自己成為可用的人才。如果他剛從大學畢業，一下子找不到工作，也會積極去律師事務所或大型公司當小弟或送貨員，增加自己的能力和被人看見的機會。
嚴長壽當年只有高中畢業，破格進入美國運通，起初以為沒意義的工作，卻在工作中發現「被肯定和被感謝是很爽、很棒的感覺」，進而發現自己的工作熱忱和使命感，結果一路升官，卅二歲順利當上總裁。
嚴長壽表示，台灣現在的年輕人缺乏使命感，也不在意自己能否做出對國家社會有幫助的事，這是教育內容出了問題。長久以來的填鴨式教育，老師教書和考試都很僵化，只會教出比老師笨的學生；現行師資培育要有革命性改變，老師要承認自己有不懂的地方，和學生一起發掘問題和尋找答案，如此才能啟發學生的能力。


■ 時事民調／公益平台文化基金會董事長嚴長壽說，年輕人剛進職場，即使沒薪水也要爭取工作機會，你贊成他的說法嗎？

阿弟

Ian泰迪熊

李哥

0989953928

小徐

嘉龍

star

黃小竣

教育真的是出問題了還要改12年國教....但為什麼很多企業會讓人造成~缺乏使命感~?  他們有想過嗎?

charlie

個人覺得是個搞不清楚現況的老頭子在打嘴砲
產業發展和薪資結構和水準早出了問題不好好檢討
推的一乾二淨還要怪罪沒有社會資源的年輕人
現在是連資深員工都不想留在這國家了

大林

鬍鬚林

sucker

個人覺得是個搞不清楚現況的老頭子在打嘴砲
產業發展和薪資結構和水準早出了問題不好好檢討
推的一乾二淨還 ...
charlie 發表於 2012-9-1 06:44

+1

阿華

wangvin2001

個人覺得是個搞不清楚現況的老頭子在打嘴砲
產業發展和薪資結構和水準早出了問題不好好檢討
推的一乾二淨還 ...
charlie 發表於 2012-9-1 06:44

   
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+1  

LKT

李哥

ㄚ賴

回復 10# charlie


   

孤單滑鼠

小個人認為他的觀點並非全錯!!
他文中說到...很多人因為薪水低所以選擇在家待業
說好聽是在家待業...難聽叫做啃老族
我曾經跟我弟討論過政府介入調整薪資的問題
我弟跟我說他在美國上MBA課程的時候老師說過
美國政府也介入調整基本工資的問題
但是美國內銷市場大...企業還可以承受
因為他們只要把賣的東西價錢調高(過沒幾年百姓的薪資依然買不起東西)
而台灣比較不同的是...內需市場過小
台灣所有產業也都仰賴外銷
台灣企業面對的是國際的競爭...當你成本比別人高...你賣的東西自然就會比較高
這樣的條件之下...台灣的競爭力就比其他開發中國家低
曾經記得我爸跟我說過...當初他一人獨自去台北學習技藝的時候
薪水只有所謂"師傅"的1/3...領的薪水其中還有一半要寄回家裡貼補家用
可是現在的許多人(不是全部)因為底薪少而不願意工作
難道不能先求有再求好嗎?
還有一個真人真事的事件!!
我一個童是因為摩托車壞掉...牽去機車行修理
他在機車行剛好當場看見一名媽媽去替兒子應徵工作
媽媽 : 師傅!我兒子可以來你這邊學功夫工作嗎?
師傅 : 好啊!!當然可以~
媽媽 : 起薪有沒有2萬8?
師傅 : ....
師傅 : 不好意思...這樣我可能聘請不起你兒子


我當然能理解現在許多公司的薪水可能無法支付現在多數人的生活開銷
但是先求有再求好很難嗎?
就算你的每月生活開銷需要3萬來說...
你先找個2萬的工作...至少每個月只是從你存款中負支出1萬
而因為嫌棄2萬太低而在家待業
然後每個月存款負支出3萬
我真的不懂現在人怎麼在想的

小瑞瑞

我該好好加油了!